2024 Egdo voeux equipe

" L'objet de notre association consiste à promouvoir, par un accompagnement dans la durée, l'épanouissement des enfants, des jeunes et aussi d’adultes afin qu'ils prennent leur place de citoyens. Dans cet objectif, l’association met en œuvre notamment l'accompagnement à la scolarité, les activités culturelles, les loisirs éducatifs, les actions de prévention des conduites à risques, et les activités sportives ; elle contribue aussi au renforcement du lien social par l'insertion professionnelle et l'accompagnement à la parentalité. " 

L'association propose des activités liées aux loisirs, à la vie scolaire, et au sport :

  • un accueil banalisé
  • des ateliers culturels
  • des rencontres sportives
  • des actions d'accompagnement des parents
  • des rendez-vous réguliers rythment la vie de l’association

Implantée dans le quartier de la Goutte d'Or depuis 1978, l’association est aujourd’hui en contact avec plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes, ainsi que leurs familles. Concrètement, l’action d’EGDO s’appuie sur deux piliers :

 

1- Des activités pensées pour un accompagnement d’ensemble

  • une variété d'activités pour intéresser différents profils

- accompagnement à la scolarité (aide aux devoirs et ateliers culturels)

- activités sportives (football, taekwondo)

- loisirs éducatifs (accueil banalisé)

- sorties et séjours

  • un point d’entrée pour aborder d’autres problématiques en transversalité

- prévention des conduites à risques et promotion de la santé

- insertion professionnelle

  • s’intéresser au contexte familial

- accompagnement à la parentalité (groupe paroles parents, marche sportive féminine, etc.)

2- Un travail invisible (présence et écoute) au coeur du quartier

  • créer une relation de confiance : travail sur la durée
  • prendre le temps et être disponible ... même quand on n’a pas le temps
  • détecter les signaux faibles, savoir prendre les devants et inventer des solutions

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Les pricipaux atouts d'EGDO :

  • Un impact direct sur plus de 1 000 enfants, adolescents, jeunes adultes et parents
  • Un ancrage et une connaissance fine du quartier qui permettent de répondre à ses problématiques spécifiques (précarité, décrochage scolaire et professionnel, insécurité, radicalisation...) et de devancer les besoins du terrain (ex : prévention de la délinquance)
  • Une confiance acquise auprès des familles qui permet de faire tomber certaines barrières (ex : développement du sport féminin auprès des jeunes filles et de leurs mères)
  • Une capacité démontrée d’innovation et d’adaptabilité pour répondre aux problématiques d’un quartier en perpétuelle évolution (ex : intégration des migrants par le sport) et de trouver des solutions originales (ex : rôle du groupe parents au moment des rixes 18e-19e)
  • Un travail en partenariat étroit avec les autres acteurs du quartier (Mairie, Etat, écoles et collèges, autres associations) et une capacité démontrée à faire travailler ensemble des habitants, des associations et des institutions autour de problématiques concrètes (ex : action Familles 18e-19e ; continuité éducative)
  • Partage de son expérience d’intervention en quartier prioritaire au-delà des frontières de la Goutte d’Or (ex : réalisation de films témoignage, interventions colloques…)
  • Une équipe impliquée et plurielle qui allie diversité, ouverture, professionnalisme et connaissance des enjeux du territoire :

- 6 salariés à temps plein, 2 salariés à temps partiel (+ vacataires et stagiaires) : qualifiés (formations et diplômes), expérimentés, légitimes dans le quartier (y compris d’anciens jeunes bénéficiaires de l’association)

- 150 bénévoles actifs (parents et habitants du quartier aux côtés de bénévoles venus de tout Paris) : soit l'équivalent de 6 temps plein ; diversité de profils, richesse des expériences, enthousiasme, créativité.

- une réflexion pédagogique continue (cf. colloque de poche sur l’éducation bienveillante) et un véritable travail autour des bénévoles (accueil, encadrement, réflexions partagées, formations)

  • une véritable vie démocratique autour d’un conseil d’administration aux compétences et horizons multiples (jeunes et parents du quartier, professionnels de la jeunesse et de la santé, dirigeants associatifs et d’entreprises, partenaires projets, etc.)
  • grande rigueur de gestion (transparence des décisions du bureau et du CA, commissaire aux comptes)

Médaille de la Ville de Paris : remise de la distinction du "Sceau des Nautes de la Ville de Paris" aux acteurs associatifs (16/07/2019)

 

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